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万博体育manbetx_manbetx体育_万博体育登录【直营】有限责任公司 关于开展法治宣传教育的第七个五年规划
来源:陕西投注  更新时间:2017-8-9  点击次数:878次

2016-2020年)

 

为了深入贯彻落实全面依法治国的战略部署,适应“十三五”时期国企改革形势和任务要求,进一步提高省直投注系统依法治企的能力和水平,提升干部职工的法治观念和法律素养,根据《陕西省关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)》和《陕西省国资委关于在全省国资系统开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020)》、《全省国资系统“七五”普法工作检查指导标准》,结合省投注集团实际,制定本规划。

一、指导思想、主要目标和工作原则

省投注集团“七五”普法的指导思想和主要目标是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持“四个全面”战略布局,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,按照全面依法治国新要求,深入开展法治宣传教育,切实增强省投注集团干部职工法治意识,进一步提高依法决策、依法治企、依法经营管理的能力和水平,形成尊法学法守法用法的良好法治氛围。

省投注系统“七五”普法应遵循的原则:坚持围绕中心、服务大局,围绕党和国家中心工作和企业改革发展中心任务开展法治宣传教育。坚持学用结合、普治并举,引导全体干部职工在法治实践中自觉学习、运用国家法律和党内法规,切实维护合法权益和法律尊严。坚持分类实施、突出重点,根据不同企业实际分类开展,突出抓好重点对象,带动和促进全员普法。坚持创新发展、注重实效,推动法治宣传教育工作理念、机制、载体和方式方法创新,不断提高法制宣传教育的实际效果。

二、主要任务

(一)深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求,增强履行法制的积极性和主动性。深入学习宣传以习近平同志为核心的党中央关于全面依法治国的重要部署,宣传科学立法、严格执法、公正司法、全民守法和党内法规建设的生动实践,使全体干部职工了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求,更好地发挥法治的引领和规范作用。

   (二)突出学习宣传宪法。突出宣传依宪治国、依宪执政等理念,进一步提高全体干部职工的宪法意识,增强宪法观念,维护宪法尊严。抓好宪法关于基本经济制度规定的学习宣传,使全体干部职工深刻理解国有企业改革发展对于坚持和巩固公有制主体地位、发挥国有经济主导作用的重要意义。

   (三)深入宣传中国特色社会主义法律体系。把宣传中国特色社会主义法律体系作为法治宣传教育的基本任务,传播法律知识,弘扬法治精神、培育法治理念、树立法治意识,大力宣传法律至上、法律面前人人平等、权由法定、依法行权等基本法治理念,引导全体干部职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

   (四)深入学习宣传党内法规。突出宣传党章,教育引导广大党员尊崇党章,以党章为根本遵循,坚决维护党章权威。大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项党内法规。注重党内法规宣传与国家法律宣传的衔接和协调,教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守着、坚定捍卫者。

   (五)深入学习宣传与国有资产监管和企业经营管理密切相关的政策法规。结合健全完善国资监管体制和制度的要求,抓好国资监管法规体系的学习宣传。结合依法行权履则、加强法治机构建设的要求,抓好推进依法监管政策法规的学习宣传。结合推进国企改革要求,抓好改革顶层设计政策文件及相关法律法规的学习宣传。结合公平竞争和合法经营的要求,抓好市场经济有关贸易投资、知识产权、节能减排、安全生产政策法规的学习宣传。引导全体干部职工树立诚信守法、爱国敬业意识,提高依法管理、依法经营的能力。

三、对象和要求

法治宣传教育的对象是省投注集团全体干部职工,重点是各单位中层以上管理人员。

坚持把领导干部带头学法、模范守法作为法治宣传教育的关键。完善领导干部学法用法制度,把宪法、法律和党内法规列入党委(总支、支部)中心学习组学习内容,列入领导干部学习培训必修课,切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

各单位要结合实际,有针对性地组织经营管理人员参加各种法律培训,把法治培训纳入对负责人的培训内容。把依法决策、依法经营、依法管理情况作为考核经营管理人员的重要内容。要把法治教育纳入职工培训教育总体规划,作为入职培训、岗位培训的比训内容,认真组织职工参与法制宣传教育,积极创新方式,提高职工参与普法的积极性和遵纪守法的自觉性。

四、组织领导和保障措施

   (一)成立普法工作领导机构。

    省投注集团成立“七五”普法工作领导小组,负责全系统普法工作的组织、协调、指导、检查和考核验收。

领导小组组长:王桂欣,副组长:郭剑  马青奇(常务)

成员:张富祥  徐雄佐  刘敏会  李晓明  张德全  张婕

      刘康福  王建民

普法办公室设在政策法规与信息部(法律事务室),负责普法领导小组日常工作。主任:刘康福,成员:马育青  王中强

省投注集团所属各单位也要成立“七五”普法工作领导机构。

   (二)对普法工作形成制度性安排。

    一是主要领导要亲自过问,定期听取普法工作汇报,专题研究解决问题,每年不少于二次。总法律顾问(或分管领导)要亲自抓落实。省投注集团指导所属各单位建立普法工作领导机构,配备专兼职法务人员,制定完善“七五”普法规划。

    二是各级单位制定年度普法工作计划,对每年的工作重点和主要任务及时作出制度性安排,并做好实施。省投注集团领导带队深入所属单位开展指导检查普法工作每年不少于二次。

三是完善党委(总支、支部)中心组集中学法、领导干部法制讲座制度,定期开展学习,每年不少于二次。

四是建立学法时间保障制度,切实保障学法时间。各级单位要为干部职工提供学法资料,干部职工也要自觉搜集有关资料。干部职工每年每人学法时间不少于40小时。

五是实施专项普法。利用“12.4”全国法制宣传日集中开展以学习宣传宪法为核心的法治宣传教育活动;利用各专项法律的颁布实施纪念日,开展宣传月、宣传周、宣传日等多种形式的专项活动。每年集中开展大型法治宣传教育文化活动不少于一次。

   (三)保障普法经费。落实普法经费,积极开展专职队伍建设和培训,及时配备必要的设施、器材和设备,定购、编写各种普法资料。

   (四)创新宣传方式。重视探索和运用新媒体、新手段开展法治宣传教育,充分利用楼宇电视、显示屏、手机报、微博、微信、网站、内部报刊、内部广播电视、墙报宣传栏等媒体开展法治宣传教育。

   (五)推进学用结合。将法治宣传教育与法律风险防范体系建设结合。加强对规章制度、重要决策、重大事项和合同管理的审核把关,审核率达到100%。将学法用法上升到决策管理顶层,嵌入到管理流程,延伸到业务管理各个层面,不断提升依法决策依法经营管理的能力和水平。

   (六)加强考核检查督导。健全普法工作考核评价机制,细化完善考评指导标准和指标体系,把普法用法纳入单位年度业绩目标考核。健全法治宣传教育督导检查制度,认真开展“七五”普法中期检查和总结验收,加强法治宣传教育先进集体、先进个人表彰。

 

 
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